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최근 소득세를 최대 90%까지 감면받을 수 있다는 희망적인 소식이 들려왔습니다. 중소기업 취업자 소득세 감면제도, 알고 계셨나요? 중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 국세청에서 운영하며, 이 제도를 통해 중소기업에 취업하는 청년, 고령자, 장애인, 경력단절여성 등이 소득세의 70%를 3년간 감면받을 수 있는 제도가 있습니다. 청년의 경우 최대 90%를 5년간 감면받을 수 있습니다. 중소기업 취업자의 소득세 감면제도 신청 방법과, 감면 제외 대상에 대해 알아보겠습니다.
중소기업 취업자 소득세 감면제도 신청방법
중소기업 취업자 소득세 감면명세서 제출
소득세 감면제도를 신청하기 위해서는 개인과 기업이 제출해야 할 서류가 있습니다. 개인은 중소기업 취업자 소득세 감면명세서를 회사에 제출해야 합니다.
중소기업 취업자 소득세 감면신청서 제출
회사는 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 세무서에 제출해야 합니다.
감면 대상이 되는 중소기업과 취업자의 자격 요건 및 제외 대상 등에 대한 자세한 내용은 국세청 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
중소기업 취업자 소득세 감면이란?
중소기업 취업자 소득세 감면 제도란 청년, 60세 이상 고령자, 장애인, 경력단절 여성 등 일정 요건을 충족하는 중소기업에 취업하는 경우, 소득에 대한 소득세의 일정비율을 감면받을 수 있는 제도를 말합니다. 취업일로부터 3년(5년)이 되는 날이 속하는 달의 말일까지 발생한 소득에 대해서 적용됩니다.
중소기업 취업자 소득세 감면 제외대상
중소기업에 근로하는 모든 취업자가 소득세 감면 대상이 되지는 않습니다. 어떤 취업자와 중소기업이 감면대상에서 제외가 되는지 알아보겠습니다.
⬇️취업자⬇️
취업자의 경우 임원 또는 일용직 근로자의 경우 감면 대상에서 제외됩니다. 국민연금과 국민건강보험료 납부사실이 확인되지 아니하는 사람도 감면 대상에서 제외되며, 최대주주 또는 최대출자자와 그의 배우자, 직계 존속, 비속 및 친족관계인 사람 또한 소득세 감면제외 대상입니다.
⬇️중소기업⬇️
중소기업이란 업종별로 매출액 또는 자산총액 등이 대통령령으로 정하는 기준을 충족하면서, 소유와 경영의 실질적인 독립성이 대통령령으로 정하는 기준을 충족하는 기업을 말합니다.
중소기업의 경우에도 어떤 관련 업을 하고 있는지에 따라 감면 대상에서 제외가 됩니다. 같은 중소기업일지라도 보건업, 금융･보험업, 전문서비스업, 공공기관, 지방공기업 등은 감면대상 업종에서 제외되며, 제외 대상은 아래와 같습니다.
✅ 전문, 과학 및 기술서비스업종 중 법무, 회계, 세무 관련 등의 전문 서비스업
✅ 병원, 의원 등 보건업
✅ 금융 또는 보험업
✅ 기술, 직업훈련학원 제외한 교육서비스업
✅ 기타 개인 서비스업
✅ 유원지와 기타 오락 관련 서비스업
중소기업 취업자 소득세 감면제도를 미리 알아두고 신청하면 소득세를 크게 감면받을 수 있습니다. 소득세 감면에 관련된 정보를 꼼꼼히 살펴보시고 신청하시면 소득세 부담을 줄이고 더 많은 혜택을 누릴 수 있는 기회를 잡을 수 있습니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.